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战略解码三部曲—化战略为行动

2024-11-08 11:24

2024

你所在的企业过的好吗?


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当红利在消退的时候,要将靠运气赚的钱,转化为方法论和组织能力,确保持续的经营。


当代管理大师、“学习型组织”概念的创始人Arie DeGeus 提出大部分的企业失败是因为管理者过分致力于制造商品和提供服务,而没有意识到企业是活的有机体,需要在环境中觅食。为了适应对长期经营中环境的变化,企业必须改变自身。通过对30家具有100年以上历史的长寿公司的研究,他提出,企业应该试着做到以下几点,让企业能够经受住不断变化环境的洗礼。

第一,对周围环境保持敏锐的反应、学习和适应

第二,保持公司上下一致的凝聚力

第三,允许不落俗套的思考和实验, 制定适合自己的战略


战略澄清与解码是保持公司上下一致的凝聚力“有效的方法



战略解码实现目标:

从事的角度:

1. 讨论内外部环境,确定未来3年的战略重点

2. 制定未来1年行动策略——“必须打赢的仗”

3. 明确中高层管理团队的PPC (个人绩效合约)


从势的角度:

1. 形成“上下同欲者胜”的气势

2. 培养跨部门协作的良好氛围

3. 促进承诺型的绩效文化


从法的角度:

1. 尝试一种将战略目标转化为具体行动的工作方法,提高目标的明确性和执行力

2. 尝试一种“群策群力”的问题讨论方法


战略解码实施内容介绍:


环节

主要内容

环节

主要 内容

导入


l战略实施现状:我们过去三年的战略执行到位了吗?

l真实的战略执行率

l阻碍战略执行的因素有哪些?




战略实施——战略解码之必赢之仗


l什么是年度工作重点——即必须打赢的仗

l确定必赢之仗常见的误区

l如何判断确定的必赢之仗是否合适

研讨:所在企业2025年必赢之仗


从战略到落地


l什么是战略澄清

l什么是战略解码

l谁在用战略解码

l战略解码的价值

案例分享:某航空公司、某手机制造企业、某饮料企业、某食品企业战略澄清与解码的案例





战略实施——战略解码之描述必赢之仗


l为什么要描述必赢之仗——上下同欲

l如何描绘必赢之仗——让一线员工听得懂

l发挥愿景型领导风格——激发你的员工一起为战略实施而努力

l练习:挑选仗进行描述并宣讲




战略实施——战略澄清






战略应该回答哪些问题

l我们的增长在哪里?

l我们靠什么获得增长?

l我们的核心竞争力是什么?

l我们保持什么样的节凑?

l我们的赢利模式如何?

练习:图画自己企业的战略


战略实施——战略解码之制定一级行动计划

l如何制定行动计划

l制定行动计划中的物理分解与化学分解

练习:挑选其中一场仗制定行动计划

战略实施——战略解码之签订军令状

l你会下目标吗?

l如何激发员工挑战高目标?

l一般绩效管理VS战略型绩效管理


战略实施——战略检查

l战略检查的各阶段的内容

l如何实施战略检查

l战略实施需要哪些机制保障?

案例分享:

战略执行不到位的案例

战略执行到位的案例




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